Paritarias Empleados de Comercio: Escalas Salariales Julio 2025 y Aumento
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Paritarias Empleados de Comercio: Novedades y Escalas Salariales de Julio 2025
El sector de Empleados de Comercio se encuentra en un momento clave en cuanto a sus negociaciones paritarias. Tras meses de tensión y discusiones, se aplican las escalas salariales vigentes desde julio de 2025, mientras se aguarda la oficialización del nuevo acuerdo paritario. La situación se da en un contexto de alta inflación y presión sindical para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.
En junio, la tensión sindical aumentó con gremios ajustando sueldos por debajo de la inflación y otros amenazando con paros. Sectores como Alimentación y FAECyS cedieron a la presión oficial, acordando ajustes en torno al 1% mensual y sumas no remunerativas por única vez.
Escalas Salariales Vigentes Desde Julio 2025
Desde julio de 2025, los empleados de comercio perciben los sueldos definidos en el acuerdo anterior, ya homologado. FAECyS y las cámaras empresarias continúan negociando el próximo aumento. Los sueldos brutos mensuales por jornada completa, según categoría, son:
- Categoría A: $1.036.033
- Categoría B: $1.038.917
- Categoría C: $1.049.019
Administrativos, Cajeros y Auxiliares
- Caja A: $1.050.463
- Caja B: $1.055.517
- Caja C: $1.062.012
- Auxiliares A: $1.050.463
- Auxiliares B: $1.057.679
- Auxiliares C: $1.081.495
Auxiliares Especializados y Vendedores
- Aux. esp. A: $1.059.126
- Aux. esp. B: $1.072.114
- Vendedores A: $1.050.463
- Vendedores B: $1.072.117
- Vendedores C: $1.079.330
- Vendedores D: $1.095.207
Es importante recordar que estos valores no incluyen adicionales por antigüedad, zona desfavorable ni otros conceptos específicos que puedan aplicar a cada trabajador.
¿Qué se Espera del Próximo Aumento?
Según trascendidos, el nuevo acuerdo paritario incluiría un incremento del 6% distribuido entre julio y diciembre, aplicado de forma escalonada y remunerativa. Además, se contemplarían sumas no remunerativas mensuales que beneficiarían a todas las categorías.
Desde el sector gremial se espera la pronta firma de la nueva acta para actualizar los haberes y brindar certidumbre a los trabajadores. Es crucial considerar que existen diferencias regionales, como en Río Grande (Tierra del Fuego), donde acuerdos locales podrían modificar los valores generales. También existen cláusulas que permiten la revisión de los valores según la evolución del contexto económico.
La revisión paritaria de julio será clave para determinar el rumbo de los salarios del sector en los próximos meses, en un contexto económico desafiante para todos los argentinos.