Empleados de Comercio: Salarios, Paritarias y Conflicto con el Gobierno
Colaboradores
Tensión por las Paritarias de Comercio: Aumentos en Riesgo
El sector de Empleados de Comercio en Argentina se encuentra en un momento de alta tensión. A pesar de los acuerdos paritarios firmados entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias, el gobierno nacional se niega a homologarlos, generando incertidumbre sobre los salarios de más de 1.2 millones de trabajadores.
Julio Ledesma, secretario general de la regional más importante del sindicato, se reunió con la vicegobernadora Verónica Magario y el ministro de Trabajo, Walter Correa, para abordar este conflicto. El gobierno nacional, a través de la secretaría de Trabajo, en lugar de homologar la paritaria, instó a las partes a buscar un nuevo acuerdo, lo que ha sido interpretado como una intromisión en las negociaciones colectivas.
¿Cuánto deberían estar cobrando los empleados de comercio?
El acuerdo paritario vigente, aunque no homologado, establece un salario básico de referencia de $1.123.000 para aquellos empleados con asistencia perfecta. Esto representa un aumento significativo respecto al salario anterior de $934.000. El acuerdo incluye un aumento acumulativo del 5,4% dividido en tres tramos (abril, mayo y junio) y sumas no remunerativas adicionales.
Sin embargo, la falta de homologación pone en riesgo el cumplimiento efectivo de estos aumentos y genera preocupación entre los trabajadores. La situación se agrava por la inflación persistente, que erosiona el poder adquisitivo de los salarios.
Categorías y Salarios Actualizados (Abril 2025)
- Maestranza A: $997.958
- Maestranza B: $1.000.746
- Maestranza C: $1.010.
Estas cifras corresponden al salario total mensual (sueldo básico más adicionales no remunerativos) por jornada completa con presentismo incluido, según la escala del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
FAECYS también ha firmado acuerdos paritarios para trabajadores de Call Center y Turismo, con aumentos trimestrales del 5,4%. Estos acuerdos representan un desafío al gobierno, que busca imponer un techo a las negociaciones salariales.
El futuro de los salarios de los empleados de comercio es incierto. La homologación de los acuerdos paritarios es crucial para garantizar que los trabajadores reciban los aumentos acordados y puedan hacer frente al costo de vida. La disputa entre el sindicato y el gobierno nacional promete continuar en las próximas semanas.