Paritarias de Comercio: Salarios, Conflicto y el Límite de la Subsistencia
Colaboradores
Empleados de Comercio: Aumento Salarial en Medio de la Disputa Paritaria
El sector de empleados de comercio se encuentra en el centro de un debate crucial en torno a las paritarias. A pesar de un acuerdo salarial que busca llevar el salario básico a $1.123.000, la homologación por parte del gobierno nacional se ha convertido en un punto de conflicto, generando incertidumbre y preocupación entre los trabajadores.
Julio Ledesma, secretario general del Sindicato de Empleados y Obreros de Comercio y Afines (Seoca), se reunió con la vicegobernadora Verónica Magario y el ministro de Trabajo, Walter Correa, para discutir la situación. Ledesma expresó su descontento ante las políticas que considera perjudiciales para los trabajadores.
¿Cuál es el estado actual de la paritaria?
Si bien el acuerdo paritario firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias estipula un aumento acumulativo del 5,4% en el trimestre abril-junio 2025, la falta de homologación genera dudas sobre su plena implementación. Este aumento se divide en tres tramos (1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio), además de sumas no remunerativas que totalizan $115.000.
A pesar de la controversia, muchos comercios están cumpliendo con el acuerdo, a la espera de una resolución definitiva. El salario básico de referencia para empleados con asistencia perfecta se sitúa en $1.123.000 mensuales.
¿Cuánto cobra cada categoría de empleados de comercio?
Tras la aplicación del aumento de abril (1,9%) y las sumas fijas, los salarios mensuales (sueldo básico + adicionales no remunerativos) por jornada completa con presentismo incluido, según el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, son los siguientes:
- Maestranza A: $997.958
- Maestranza B: $1.000.746
- Maestranza C: $1.010.
El Futuro de las Paritarias
La situación actual refleja un desafío al gobierno, con FAECYS firmando acuerdos que superan los límites impuestos. La incertidumbre persiste, pero la lucha por salarios dignos continúa siendo una prioridad para los empleados de comercio.