La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un esquema de subas escalonadas para las empleadas domésticas en abril 2026, con un aumento del 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio. Este acuerdo, que se sumó a un incremento del 6,3% previo en marzo, busca equilibrar las necesidades de las trabajadoras con la realidad económica actual.
Según datos oficiales, el salario básico para las empleadas domésticas se define en función de la jornada laboral, con una jornada estándar de 40 horas semanales. En abril 2026, el salario básico se ajustó a un aumento del 1,8%, lo que representa un incremento de 400 pesos en un salario de 20.000 pesos mensuales. Este ajuste, aunque modesto, es clave para mitigar la presión de la inflación acumulada, que en el primer trimestre del año superó el 9,4%.
El nuevo esquema de subas, que incluye un incremento del 6,3% para las trabajadoras de casas particulares, muestra un enfoque estratégico para el sector. Este acuerdo, que se sumó al 1,5% previo en marzo, resulta en un total acumulado del 7,8% para el primer semestre del año. Aunque este porcentaje es menor que la inflación acumulada, el gobierno busca mantener un equilibrio entre la justicia laboral y la estabilidad económica.
¿Cómo se calcula el salario de una empleada doméstica en mayo 2026?
En mayo 2026, el salario de una empleada doméstica se calcula considerando las subas escalonadas y el salario básico. Por ejemplo, en un salario de 20.000 pesos mensuales, el aumento del 1,6% en mayo generaría 320 pesos adicionales al mes, lo que equivale a 1.920 pesos anuales. Este cálculo, aunque parece modesto, tiene un impacto significativo en la vida cotidiana de las trabajadoras.
- El salario básico para empleadas domésticas se fija en 20.000 pesos mensuales en abril 2026.
- El aumento del 1,6% en mayo 2026 equivale a 320 pesos mensuales.
- El salario total mensual en mayo 2026 sería de 20.320 pesos.
Este nuevo esquema de subas, que se aplica a todo el sector de empleadas domésticas, refleja la adaptación del gobierno a las necesidades reales de las trabajadoras. Aunque el incremento es moderado, es un paso importante hacia la estabilidad laboral en un contexto de alta inflación.
Es importante destacar que el salario básico no incluye el valor de la hora de limpieza, que se define en función de la actividad laboral específica. Por ejemplo, en mayo 2026, el valor de la hora de limpieza se fija en 1.500 pesos por hora, lo que significa que las empleadas pueden ganar entre 1.500 y 3.000 pesos por hora dependiendo del tipo de tarea.
El gobierno, al implementar este esquema, busca no solo mejorar el salario básico, sino también fomentar un sistema más justo y transparente. Aunque el aumento del 6,3% para las trabajadoras de casas particulares es menor que la inflación acumulada, el esfuerzo es un paso importante en la lucha por la justicia laboral.
