Empleados de Comercio: Aumento Salarial en Conflicto con el Gobierno
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Paritaria de Comercio: Suba Salarial en Tensión con Nación
El reciente acuerdo paritario para los empleados de comercio en Argentina se encuentra en un punto crítico debido a la falta de homologación por parte del gobierno nacional. Este conflicto ha generado incertidumbre entre los trabajadores y tensiones entre los sindicatos y la administración actual.
Julio Ledesma, secretario general de la regional más importante del Sindicato de Empleados de Comercio (SEOCA), se reunió con la vicegobernadora Verónica Magario y el ministro de Trabajo, Walter Correa, para discutir la situación. El objetivo principal es buscar alternativas ante la negativa del gobierno a homologar la paritaria firmada por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias del sector supermercadista.
El acuerdo paritario, que establece un salario básico de referencia de $1.123.000 para los empleados con asistencia perfecta, se considera fundamental para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación. Sin embargo, la Secretaría de Trabajo de la Nación, en lugar de homologar el acuerdo, instó a las partes a buscar un nuevo entendimiento.
¿Qué Implica el Aumento para los Empleados de Comercio?
A pesar de la falta de homologación, muchos comercios ya están aplicando el aumento acordado, que incluye un incremento acumulativo del 5,4% dividido en tres tramos (abril, mayo y junio), además de sumas no remunerativas. Esto significa que los empleados de comercio han visto una mejora en sus ingresos, aunque la incertidumbre persiste hasta que el acuerdo sea oficialmente validado.
- Maestranza A: $997.958
- Maestranza B: $1.000.746
- Maestranza C: $1.010.
El sindicato FAECYS también ha firmado acuerdos paritarios para trabajadores de Call Center y Turismo, con subas trimestrales del 5,4%, desafiando la política salarial del gobierno.
El Conflicto Continúa
La situación sigue siendo compleja y requiere de una solución urgente para garantizar la estabilidad económica de más de 1,2 millones de empleados de comercio en todo el país. El debate entre sindicatos, empresas y el gobierno nacional promete seguir siendo un tema central en la agenda laboral argentina.