La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), liderada por Abel Furlán, anunció la firma del acuerdo paritario que abarca el período abril 2025-marzo 2026. El acuerdo, con vigencia desde el 1° de septiembre de 2025 hasta el 31 de marzo de 2026, fue firmado con las cámaras ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA, y ahora espera la homologación del Ministerio de Trabajo.
Sin embargo, la confirmación del acuerdo ha sido recibida con cautela, ya que algunas cámaras metalúrgicas han negado el cierre definitivo de la paritaria, señalando diferencias relevantes en la mesa de negociación. Esta discrepancia genera incertidumbre entre los trabajadores y podría desencadenar nuevas tensiones en el sector.
Detalles del Acuerdo Paritario UOM 2025-2026
Según lo informado, el acuerdo incluye los siguientes incrementos:
- Octubre 2025: $35.000 no remunerativos
- Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
- Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos
Estos aumentos impactarán a los trabajadores de la Rama 17 y al resto de la actividad metalmecánica, excluyendo a los siderúrgicos de la rama 21. La implementación efectiva de estos incrementos está sujeta a la homologación por parte del Ministerio de Trabajo.
Impacto de la Reforma Laboral y el Contexto Político
En un contexto marcado por la incertidumbre económica y las políticas del gobierno de Javier Milei, Abel Furlán, secretario general de la UOM, ha expresado su preocupación por el impacto de la reforma laboral en el empleo. Furlán ha calificado la reforma como una “mentira”, alertando sobre posibles consecuencias negativas para los trabajadores metalúrgicos. Este contexto político y económico añade una capa adicional de complejidad a la negociación paritaria.
Elecciones Internas en la UOM
Además de las negociaciones salariales, la UOM se prepara para las elecciones seccionales del 2 de marzo de 2026. Estas internas representan un momento crucial para el futuro del gremio, donde se enfrentarán diferentes visiones y proyectos para la representación de los trabajadores metalúrgicos.
La situación actual de la UOM refleja la tensión entre las demandas salariales de los trabajadores, la postura de los empresarios y el contexto político y económico del país. La homologación del acuerdo paritario y el desarrollo de las elecciones internas serán determinantes para el futuro del gremio.