La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), liderada por Abel Furlán, ha alcanzado un preacuerdo salarial que se extenderá hasta marzo de 2026. Este acuerdo, negociado con las cámaras empresariales del sector, busca poner fin a la extensa disputa paritaria y mejorar los ingresos de los trabajadores metalúrgicos.
Detalles del Acuerdo Paritario de la UOM
El acuerdo establece un esquema de aumentos escalonados que incluye tanto incrementos porcentuales como sumas fijas no remunerativas. Los pagos se distribuirán de la siguiente manera:
- Octubre 2025: $35.000 no remunerativos
- Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
- Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos
- Enero 2026: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
- Febrero 2026: $25.000 no remunerativos
- Marzo 2026: $35.000 no remunerativos
El incremento acumulado totaliza un 13% más $160.000 en sumas no remunerativas. Es importante destacar que este acuerdo no incluye a la Rama 21, correspondiente al sector siderúrgico.
¿Es Suficiente para Superar la Línea de Pobreza?
A pesar del acuerdo, existe preocupación sobre si estos aumentos serán suficientes para que los trabajadores metalúrgicos superen la línea de pobreza. Según datos del INDEC, una familia necesita ingresos mínimos de $1.213.000 para no ser considerada pobre. Con salarios básicos que rondan los $910.000, muchos trabajadores de la UOM aún se encuentran por debajo de este umbral.
Esta situación podría llevar a que los trabajadores busquen complementar sus ingresos a través de horas extras o incluso pluriempleo, afectando su calidad de vida y descanso.
Próximos Pasos
El preacuerdo aún debe ser formalizado en un acta y posteriormente homologado por la Secretaría de Trabajo. La demora en este trámite, como ocurrió en la paritaria anterior, podría retrasar la aplicación de los aumentos y mantener a los trabajadores con salarios desactualizados.