La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), liderada por Abel Furlán, ha cerrado un acuerdo paritario semestral que promete aumentos escalonados hasta marzo de 2026. Este preacuerdo, que excluye al sector siderúrgico, busca poner fin a las tensiones salariales que han afectado a los trabajadores metalúrgicos en los últimos meses.
Detalles del Acuerdo Paritario UOM
El acuerdo establece una serie de incrementos tanto porcentuales como sumas fijas no remunerativas. En octubre de 2025, los trabajadores recibirán $35.000 no remunerativos. Noviembre traerá un aumento del 4,2% remunerativo más $15.000 no remunerativos. Diciembre repetirá la suma no remunerativa de $35.000. En enero de 2026, se aplicará otro 4,2% remunerativo más $15.000 no remunerativos. Febrero sumará $25.000 no remunerativos y, finalmente, marzo de 2026 cerrará con $35.000 no remunerativos.
En total, las sumas no remunerativas ascienden a $160.000. El sindicato informó que la base de cálculo para el porcentaje de septiembre se fijó en 3,14%, permitiendo que la base para abril de 2026 se sitúe en el 5%, con una cláusula que garantiza el pago en ese mes.
¿Alcanza el Aumento Para Cubrir la Canasta Básica?
Si bien el acuerdo representa un alivio para los trabajadores, surge la pregunta de si estos aumentos son suficientes para contrarrestar la inflación y cubrir las necesidades básicas. Considerando que la Canasta Básica Total (CBT) para una familia tipo supera los $1.200.000, muchos metalúrgicos, con salarios básicos alrededor de $910.000, podrían seguir ubicándose por debajo de la línea de pobreza.
Esta situación podría impulsar a los trabajadores a buscar fuentes de ingreso adicionales, como horas extras o trabajos informales, para complementar sus ingresos y alcanzar un nivel de vida digno.
Antecedentes y Homologación
Es importante recordar que un acuerdo salarial anterior, pactado en junio, experimentó demoras en su homologación por parte de la Secretaría de Trabajo. Esta demora generó incertidumbre y perjudicó a los trabajadores, quienes vieron sus salarios prácticamente congelados durante varios meses. Por lo tanto, la pronta homologación de este nuevo acuerdo es crucial para garantizar que los aumentos se hagan efectivos en tiempo y forma.
Reacciones y Perspectivas
A pesar del acuerdo, es probable que exista disconformidad entre los más de 350.000 trabajadores del sector, dada la persistente brecha entre los salarios y el costo de vida. Será fundamental seguir de cerca la evolución de la inflación y evaluar si los aumentos pactados son suficientes para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores metalúrgicos.