Se acerca un fin de semana largo imperdible, ¡pero ojo! Si trabajás el viernes 21 de noviembre, o el lunes 24, tenés que saber cómo te lo pagan. El Día de la Soberanía Nacional nos regala cuatro días de descanso, pero no todos corren con la misma suerte.
Feriado vs. Día No Laborable: La Clave Está Aquí
El lunes 24 es feriado nacional, ¡eso está claro! Pero el viernes 21 fue declarado día no laborable con fines turísticos. ¿Y esto qué significa? Diferencias cruciales en el pago si te toca trabajar.
¿Cómo se pagan los feriados nacionales?
La Ley de Contrato de Trabajo es clara: los feriados nacionales se rigen como el descanso dominical. Traducido: si trabajás un feriado, ¡te pagan el doble! Así lo establece la Ley N° 27.744, aplicando la remuneración dominical con pago doble para quienes laburen.
El artículo 166 lo confirma: en feriados nacionales, cobrás la remuneración normal más una cantidad igual. ¡Doble paga garantizada!
¿Y los días no laborables? ¡Atención!
Aquí viene la diferencia. Los días no laborables son optativos para el empleador. Si tu empresa decide que trabajes, cobrás tu sueldo normal, sin adicionales. Así que, el viernes 21, ¡depende de tu empleador!
Escapada de Fin de Semana Largo: ¡Aprovechá!
Más allá de cómo te paguen, este fin de semana largo es la excusa perfecta para una escapada. Planificá tu viaje, relajate y disfrutá de estos días libres. ¡Te lo merecés!
En Resumen
- Lunes 24 (Feriado Nacional): Se paga doble si trabajás.
- Viernes 21 (Día No Laborable): Depende de tu empleador si trabajás y cómo te pagan.
¡Informate bien y disfrutá tu fin de semana largo!
