La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) ha llegado a un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresariales del sector, Camarco y FAEC, que impactará positivamente en los salarios de los trabajadores de la construcción durante los meses de noviembre y diciembre de 2025.
Detalles del Acuerdo UOCRA: Aumentos y Sumas No Remunerativas
El acuerdo, ya presentado ante la autoridad laboral para su homologación, establece incrementos acumulativos sobre los salarios básicos vigentes, aplicables a todas las categorías encuadradas en los convenios colectivos de trabajo 76/75 y 577/10.
Aumentos Acumulativos:
- Noviembre 2025: Aumento del 1,4% aplicado sobre los salarios básicos vigentes al 31 de octubre.
- Diciembre 2025: Aumento del 1,3% aplicado sobre los salarios básicos actualizados al 30 de noviembre. Este incremento se calcula sobre la base salarial que ya incluye el ajuste de noviembre.
Suma No Remunerativa Mensual:
Adicionalmente a los aumentos porcentuales, se acordó el pago de una suma fija no remunerativa, que se abonará durante noviembre y diciembre en dos cuotas quincenales. Esta suma está sujeta a aportes a la obra social.
Escalas Salariales UOCRA: Noviembre y Diciembre 2025
Las escalas salariales completas, incluyendo las sumas no remunerativas, varían según la categoría del trabajador y la zona geográfica. A continuación, se presenta un ejemplo de los valores para la zona A:
- Oficial Especializado: Suma no remunerativa mensual de $103.300.
- Oficial: Suma no remunerativa mensual de $96.200.
- Medio Oficial: Suma no remunerativa mensual de $88.100.
- Ayudante: Suma no remunerativa mensual de $83.200.
- Sereno: Suma no remunerativa mensual de $83.200.
Es importante destacar que para las zonas B, C y C-Austral, las sumas no remunerativas son mayores debido a los adicionales por zona desfavorable.
Impacto del Acuerdo en el Sector de la Construcción
Este acuerdo representa un alivio para los trabajadores de la construcción, en un contexto económico desafiante. Se espera que el aumento salarial y la suma no remunerativa contribuyan a mitigar el impacto de la inflación y a dinamizar el consumo interno.
Sin embargo, algunos analistas señalan que estos aumentos podrían generar presiones inflacionarias adicionales y afectar la competitividad del sector. Será fundamental monitorear de cerca la evolución de los precios y la actividad económica para evaluar el impacto real de este acuerdo paritario.