24 de Septiembre: ¿Feriado en Tucumán? Impacto en el Comercio Local
El próximo 24 de septiembre, Tucumán conmemora el Día de la Batalla de Tucumán, una fecha clave en la historia argentina. Sin embargo, ¿cómo afectará este feriado provincial a la actividad comercial en la región? La Cámara de Comercio local ya ha emitido sus comunicados, generando algunas dudas entre empleados y empleadores.
¿Feriado o Día No Laborable? La Clave Está en la Ley
Si bien el 24 de septiembre está decretado como feriado provincial, la ley lo considera un día no laborable. Esto implica que, a diferencia de un feriado nacional, el empleador tiene la potestad de decidir si sus empleados trabajan o no.
¿Cómo se Paga el 24 de Septiembre?
Aquí radica la principal diferencia: si el empleador decide que el comercio abra sus puertas el 24 de septiembre, los empleados percibirán su salario simple, es decir, sin el recargo del 100% que corresponde a un feriado. La Ley N° 20.744 es clara al respecto: en los días no laborables, el trabajo es optativo para el empleador, y el salario es el habitual.
El Día del Empleado de Comercio: Traslado y Atención
Originalmente, el Día del Empleado de Comercio se celebra el 26 de septiembre. No obstante, por disposición nacional, se trasladó al lunes 29 de septiembre. Este día sí será considerado como feriado, aplicándose las normas del descanso dominical y el pago doble a aquellos empleados que deban trabajar.
Recomendaciones para Empleados y Empleadores
- Empleados: Consultar con el empleador sobre la modalidad de trabajo del 24 de septiembre.
- Empleadores: Informar con anticipación a sus empleados sobre la decisión de abrir o no el comercio el 24 de septiembre.
- Considerar la Ley: Tener en cuenta las diferencias entre feriado y día no laborable para liquidar correctamente los salarios.
En resumen, el 24 de septiembre en Tucumán será un día con actividad comercial, aunque con las particularidades de un día no laborable. Es crucial que tanto empleados como empleadores estén informados para evitar confusiones y garantizar el cumplimiento de la ley.